6 मिलेनियल्स के बारे में शिकायतें जो हम सुनते ही हैं

tc_article-चौड़ाई '>

मिलेनियल इस शब्द का बहुत अधिक उपयोग हुआ है।

1980 की शुरुआत में 2000 के दशक के बीच पैदा हुआ; हम 'क्यों' पीढ़ी के रूप में जाने जाते हैं। पिछली पीढ़ी जो इंटरनेट, सेल फोन और ओह-माइटी-गूगल दोनों के साथ रहती थी। मिलेनियल्स इतिहास में सबसे बड़ी और सबसे अधिक आलोचना वाली पीढ़ी दोनों हैं। हम आलसी, मांग और अधीर हो गए हैं; अन्य बातों के अलावा। हमारी पीढ़ी के सबसे मुखर आलोचक वही लोग हैं जिन्होंने हमें उठाया। एक सहस्त्राब्दी होने के लिए यह इतना व्यापक रूप से शर्मिंदा है; हममें से कुछ लोग लेबल से खुद को अलग करने के लिए बड़ी लंबाई में जाएंगे। यहां 'ट्रॉफी किड्स' के बारे में कुछ गलत धारणाएं हैं, जिनकी हम सराहना करते हैं कि आप तुरंत खत्म हो जाएंगे।

1. सहस्त्राब्दी आलसी हैं।

हम आपके समान ही कार्य नहीं देखते हैं। सहस्त्राब्दि से अत्यंत परिश्रमी हैं। हम बड़ी समस्या हल कर रहे हैं और हमेशा चीजों को अधिक कुशल बनाना चाहते हैं। हम हमारे सामने 'पीढ़ियों से यह हमेशा करते आए हैं' यह सवाल करते हैं। यदि यह एक आसान तरीका है, तो हम इसे कठिन तरीके से करने के बिंदु को नहीं देखते हैं। वह हमें आलसी नहीं बनाता है। यह हमें विचारकों को आगे बढ़ाता है।

2. सहस्त्राब्दी मांग और अधीर हैं।

हमने पिछली पीढ़ियों की तुलना में शिक्षा पर 10x राशि खर्च की है। हमें कॉलेज जाने के लिए कहा गया था, इसलिए हमने किया। अब हम अपने स्कूल ऋण का भुगतान करने के लिए उच्च भुगतान वाली नौकरियों की मांग करते हैं। हम अधीर हैं क्योंकि हमारे पास अपने सहकर्मियों की तुलना में दो बार शिक्षा है, लेकिन अभी भी कम भुगतान किया जाता है। हम सबसे अधिक शिक्षित पीढ़ी हैं, कभी भी। हम मदद नहीं कर सकते लेकिन निराश हो जाते हैं क्योंकि हमें आलसी कहा जाता है लेकिन जब हम अधिक जिम्मेदारी (और मुआवजे) के लिए जोर देते हैं तो हम मांग करते हैं। हम नहीं जीत सकते।

3. मिलेनियल्स को लगातार सकारात्मक सुदृढीकरण की आवश्यकता होती है।

हम ज्यादातर तरीकों से स्वतंत्र हैं। हमारे पास अपने छोटे भाई-बहनों की देखभाल की जिम्मेदारी थी। हम स्कूल के बाद अकेले घर गए। टेलीविजन हमारी दाई थी। हम बड़े हुएश्री रोजर्स,इंद्रधनुष पढ़ना,उदास सुराग, तथातिल सड़क। हमने वयस्कों के साथ बातचीत की। उन्होंने हमें सलाह दी। उन्होंने हमें जीवन, अजनबी खतरे और दोस्तों के बारे में सिखाया। 9/11 के लिए तेजी से आगे। यह अब मिस्टर रोजर्स का पड़ोस नहीं है। हमें बच्चों की तरह भरोसेमंद होना सिखाया गया। वयस्कों के रूप में, अब किसी पर भी भरोसा करना मुश्किल है। हम उस संतुलन को खोजने की कोशिश कर रहे हैं।

4. सहस्त्राब्दियों का अपने बुजुर्गों, शीर्षक या अधिकार के लिए कोई सम्मान नहीं है।

हम सभी को समान मानते हैं। इसे एक गलती के रूप में देखा जा सकता है। हम इसे इस तरह से नहीं देखते हैं। यह मुख्य रूप से बेबी बूमर्स द्वारा कार्यस्थल में प्रसारित विवाद है। हमारी पीढ़ी को एक पदानुक्रम देखने के लिए नहीं उठाया गया था। फिर, हम श्री रोजर्स द्वारा उठाए गए थे। मिस्टर रोजर्स ने हमें सिखाया कि हर कोई हमारे बराबर था। एक एकल माता-पिता या माता-पिता दोनों काम करने के माहौल में बढ़ते हुए हम छोटे वयस्कों के रूप में उभरे हैं। यदि हमारा कोई प्रश्न है, तो हम पूछते हैं। यदि हमारे पास एक विचार है, तो हम इसे साझा करते हैं। हमारा मानना ​​है कि नेतृत्व एक शीर्षक से जुड़ा हुआ है। हम उम्र या शीर्षक की परवाह किए बिना लोगों का सम्मान करते हैं।



5. सहस्त्राब्दी बढ़ने से बचें। उन्हें वयस्कता का डर है।

हमें डर नहीं बढ़ रहा है। हम पीटर पैन जीवन शैली जीने की इच्छा नहीं रखते हैं। हम इसे खराब नहीं करना चाहते हैं। हमारे माता-पिता की शादी हुई और उनके शुरुआती 20 में बच्चे थे, जो उससे कुछ छोटे थे। हमने सुना है कि हमारा पूरा जीवन बच्चों के लिए युवा नहीं है, एक कैरियर है, योजना है, और बहुत तेज़ी से नहीं बढ़ रहे हैं। अब जब हम योजना बना रहे हैं- बहुत अधिक समय लेने के लिए हमारी आलोचना की जा रही है। हमें बताया गया है कि 20 के दशक में बच्चे पैदा करने के लिए बहुत छोटे हैं लेकिन आपके 30 के बहुत देर हो चुकी है। कॉलेज जाते हैं लेकिन बहुत लंबे समय तक नहीं। शादी कर लो लेकिन तलाक लेना ठीक है। हम पीटर पैन नहीं बनना चाहते हैं। हम आपकी उम्मीदों की कभी न खत्म होने वाली सूची के साथ बने रह सकते हैं।

6. सहस्त्राब्दी के माता-पिता बहुत नरम होते हैं।

सहस्त्राब्दी की सबसे पुरानी पीढ़ी अब पालन-पोषण की दुनिया में प्रवेश कर चुकी है। 60% से अधिक सहस्राब्दी पीढ़ी अपने बच्चों को, उनके महत्वपूर्ण दूसरे को, और उच्च भुगतान वाले करियर में दूसरों की मदद करने के लिए रैंक करती है। हम अपने बच्चों के लिए वहां रहना चाहते हैं। हम अपने रिश्तों में खुश रहना चाहते हैं। सप्ताह में 60 घंटे काम करना असंभव है। हम नरम या आलसी नहीं हैं। हम इसे नहीं करना चाहते हैं हम अपने परिवारों और अपने समुदाय के साथ समय बिताना चाहते हैं। हम अपने बच्चों को यह सिखाना चाहते हैं कि जो देना है वह कैसा दिखता है। यदि आपने ध्यान नहीं दिया, तो यह अभी बहुत डरावना है। जब हम बच्चे थे, तब से बहुत अधिक डरावना था।